SiiD BLOG編集部
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履歴書や職務経歴書を作成するとき、エンジニアとしてのスキルを証明するために「GitHubアカウント」は必ず載せたほうがいい、という意見をよく聞きます。なぜそこまでGitHubが重要なのでしょうか？ 今回は、エンジニアが履歴書にGitHubアカウントを載せるメリットを解説します。
エンジニアとしてキャリアを築くためにスキルをどうアピールすればいいのか悩んだことはありませんか？ 多くの企業がエンジニア採用で重視するのが「GitHubアカウントの有無」です。実際、技術力やプロジェクト経験を可視化する最も簡単な手段がGitHubといえます。
Web系企業は自社サービスや新規プロジェクトを内製化するケースが多く、コードレビューやチーム開発の文化が根付いています。GitHubを使ったコラボレーションが当たり前という企業も多いのが現状です。履歴書にGitHubアカウントを載せておくと、企業に対して「チーム開発の基本を理解している」という安心感を与えられます。
「エンジニアとしてどんなコードを書いてきたのか？」は企業にとって非常に重要な情報です。文字だけの経歴では分かりにくい実力をGitHubは可視化してくれます。また、共同プロジェクトへの参加状況などから、チームワークやコミュニケーション能力を推測することもできるのです。
世界中で9000万人以上、日本だけでも200万人以上のエンジニアがGitHubを利用しているといわれます。これだけ大きなコミュニティである以上、「アカウントを持っているのが当たり前」という風潮が広がるのも自然な流れです。
ITエンジニアは日本国内で約130万人といわれています。その中で、履歴書にわざわざGitHubアカウントを載せていない人もまだ多いのが現状。ただ、企業のニーズや採用プロセスを考えると、アカウントを公開しておいたほうが確実に有利でしょう。
単にアカウントを持っているだけではなく、どのように活動しているかも大切です。個人プロジェクトを少しずつ公開したり、オープンソースへのコントリビュートをすることで、あなたがどんな技術に興味があるか、どれくらいの深さで学んでいるかをアピールできます。
会社でも個人でも、コードのバージョン管理にGitHubを使いこなすことはもはや必須。日常的に使っておくことで、ブランチ戦略やコードレビュー文化など、チーム開発の基礎を自然に習得することができます。
企業が注目するのは「コーディングスタイル」や「設計の考え方」だけでなく、「他のエンジニアとのやりとり」です。オープンソースプロジェクトへの参加や、他人のリポジトリへの貢献履歴を見ると、チームプレーヤーとしての資質も垣間見えます。
GitHub上での活動は、単なるポートフォリオづくりだけでなく、エンジニア自身の成長にも繋がります。新しい技術にチャレンジしたり、他のエンジニアとのコミュニケーションを通じて学んだりと、自己研鑽の場としても最適です。
GitHubはアカウントを作った時点ではなく、日々の使用履歴が残りはじめて評価の材料になります。実務に近い開発の流れごと身につけたい場合の候補として、SiiDの概要を載せておきます。
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